La construcción de Guoye Optoelectronics comienza en 2025
Nombre de contacto: Manda Lai ； Tel: +8618026026352 ； Correo electrónico: manda@guoyeled.com
1. Comience la reunión de incentivos
A las 10 a.m., la compañía celebró una reunión de incentivos para la nueva creación, presidida por la alta gerencia, con jefes de varios departamentos y representantes de empleados presentes. En la reunión, los líderes agradecieron a los empleados por sus esfuerzos y planearon el trabajo del Año Nuevo. Se señala particularmente que en 2025, la compañía se centrará en la innovación y la expansión del mercado de las tiras de luz LED para mejorar la competitividad del producto y la participación en el mercado.
2. Distribuir sobres rojos para el trabajo de inicio
Después de la reunión, la compañía distribuyó sobres rojos a los empleados, combinando métodos en línea y fuera de línea. El código se recopila en línea a través del sistema interno, y el jefe del departamento lo entregará solo para transmitir atención y bendiciones. Este movimiento hace que los empleados se sientan cálidos e inspira a todos a trabajar duro en el nuevo año.
3. Planificación para el año nuevo
Shenzhen Guoye Optoelectronics Co., Ltd. continuará centrándose en el campo de las tiras de luz LED, y planea aumentar la inversión de I + D, introducir equipos y talentos avanzados, y mejorar la calidad y el rendimiento del producto. Al mismo tiempo, la compañía expandirá el mercado, fortalecerá la cooperación con las empresas y promoverá la aplicación de productos en casas inteligentes e iluminación comercial. Además, la compañía optimizará los procesos de gestión, mejorará la eficiencia operativa y creará un mejor entorno laboral y oportunidades de desarrollo para los empleados.
La ceremonia de inauguración de Shenzhen China Guoye Optoelectronics Co., Ltd. terminó con éxito en un ambiente festivo y tranquilo. Todos los empleados expresaron que se dedicarían al trabajo del Año Nuevo con una actitud más entusiasta y positiva y contribuirían con su propia fuerza al desarrollo de la compañía.
